Ben jij een zelfstandige zorgprofessional die verlangt naar meer zekerheid, maar je vrijheid niet wil opgeven? Dan hebben wij goed nieuws voor jou! Sint Jacob biedt de regie-arbeidsovereenkomst: speciaal ontwikkeld voor zorgverleners die flexibiliteit én stabiliteit willen combineren.
Waarom overstappen?
De Belastingdienst controleert vanaf 2025 strenger op schijnzelfstandigheid en vanaf 2026 kan je als ZZP-er niet of nauwelijks nog werken in de zorg. Overweeg je als zzp’er de overstap naar loondienst? Dan is dit hét moment. Bij Sint Jacob kun je flexibel blijven werken, mét de voordelen van een dienstverband.
Ook als je liever in een vast team gaat werken, komen we graag met je in contact!
Wat houdt de regie-arbeidsovereenkomst in?
- Jij hebt de regie: Bepaal zelf wanneer en waar je werkt.
- Zekerheid in inkomen: Een vast maandsalaris, gebaseerd op het aantal afgesproken uren per jaar.
- Flexibel zonder vaste locatie of team: Werk op verschillende locaties, zonder vaste indeling.
- Vaste uren, op jouw voorwaarden: Jij kiest wanneer je je uren maakt.
- Makkelijk overstappen: Liever een vast team of locatie? Dat kan op elk moment.
Wat maakt deze overeenkomst uniek?
Je behoudt de vrijheid van een zzp’er, maar krijgt de voordelen van een dienstverband. Denk aan:
- Interne opleidingen via ons Leerhuis
- Kosteloos bijscholen
- Een werktelefoon van Sint Jacob
Sluit je aan bij onze flexpool en ervaar het beste van twee werelden!
Wie zoeken wij?
Gediplomeerde zorgmedewerkers die:
- Enthousiast, zelfstandig en kwaliteitsgericht zijn
- Affiniteit hebben met ouderenzorg
- In het bezit zijn van een diploma: Helpende Zorg & Welzijn, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkunde
- Digitaal vaardig zijn en de Nederlandse taal goed beheersen
Wat bieden wij?
- Een regie-arbeidsovereenkomst of een overeenkomst met vaste uren per week
- Salaris volgens CAO VVT, afhankelijk van functie en ervaring (bedragen o.b.v. 36 uur per week):
- Helpende Zorg & Welzijn (FWG 25): €2.511 – €3.124
- Helpende Plus (FWG 30): €2.573 – €3.294
- Verzorgende IG (FWG 35): €2.643 – €3.471
- Afdelingsverpleegkundige / Verpleegkundige revalidatie (FWG 45): €3.384 – €4.102
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Doorbetaalde verlofdagen : 6,5 week per jaar
- Als je op onregelmatige tijden werkt, ontvang je een extra toeslag
- Pensioenopbouw via PFZW
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
Over Sint Jacob
Sint Jacob is een warme en ambitieuze ouderenzorgorganisatie met zes locaties in Haarlem en Heemstede. Met ruim 750 medewerkers en 300 vrijwilligers bieden we complexe zorg en behandeling aan 620 cliënten. Persoonlijke aandacht en eigen regie staan bij ons centraal.
Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie voor zorg kunt combineren met zekerheid én vrijheid.
Meer weten? Neem contact op met Carolien Koelman via recruitment@sintjacob.nl of 0682920958.
Na het ontvangen van jouw bericht zullen wij zo snel mogelijk contact met jou opnemen
Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
